教宗 AI 警告引發職場新趨勢：員工可望以宗教理由拒用 AI
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天主教教宗良十四世（Pope Leo XIV）近期針對人工智慧發表強烈警告後，可能為全球職場開啟一扇新門——員工得以「宗教信仰衝突」為由，申請豁免使用 AI 工具。美國北卡羅萊納州已出現首例成功案例，預料後續將有更多員工跟進。 根據 Gizmodo 報導，北卡羅萊納州一名軟體工程師 Erin Maus 於今年 4 月向任職的大型科技娛樂公司提出申請。她主張使用 AI 與其「一神論普救派」（Unitarian Universalist）信仰衝突，主要理由包括環境影響與倫理疑慮。公司於 5 月批准其豁免申請，讓她得以繼續以人工方式撰寫與審核程式碼。
教宗《Magnifica Humanitas》通諭成關鍵論據
教宗在上個月發布長達 43,000 字的通諭《Magnifica Humanitas》（壯麗的人性），強烈批評 AI 對人類尊嚴的威脅：
- AI 將「人的奧秘簡化為數據與表現」，導致社會「去人性化」（dehumanization）。
- 呼籲科技產業避免「以利潤為偶像、犧牲弱者」。
- 強調「放慢採用 AI 的腳步，並非反對進步，而是對人類大家庭負責任的照顧」。
根據美國《1964 年民權法案》第七章（Title VII），雇主有義務為員工「真誠持有的宗教信仰」提供合理調整（reasonable accommodation），除非該調整會對雇主造成「不當困難」（undue hardship）。 美國平等就業機會委員會（EEOC）也明確表示，雇主不應質疑員工宗教信仰的真實性。此前已有疫苗豁免等前例，如 Rex Healthcare 因拒絕宗教豁免而支付 15 萬美元和解金。
職場現況與未來影響
美國 Gallup 調查顯示，2025 年職場中使用 AI 的員工比例已從 2023 年的 21% 上升至 40%，許多公司甚至強制或納入績效考核。隨著 AI 工具快速普及，宗教豁免需求可能大幅增加。 專家提醒，雖然教宗立場可能強化部分員工的論據，但個案仍需視公司規模、職位性質與調整可行性而定。大型科技公司是否願意普遍接受此類豁免，仍有待觀察。 教宗對 AI 的道德警示，從神學領域擴散至勞動權益議題，再度凸顯 AI 快速發展對社會、倫理與法律框架的全面衝擊。